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中共濰坊市委組織部 濰坊市人力資源和社會保障局等13部門關于印發《濰坊市2025屆高校畢業生就業創業工作方案》的通知
來源： 2025-02-27 11:06:15
中共濰坊市委組織部濰坊市人力資源和社會保障局等13部門關于印發《濰坊市2025屆高校畢業生就業創業工作方案》的通知
濰人社字〔2025〕5號
為深入貫徹落實習近平總書記關于促進高質量充分就業的重要指示精神,全力做好2025屆高校畢業生就業工作,根據中共中央、國務院和省市黨委、政府關于高校畢業生就業的有關部署和要求，現將《濰坊市2025屆高校畢業生就業創業工作方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。
中共濰坊市委組織部
中共濰坊市委宣傳部
中共濰坊市委社會工作部
濰坊市人力資源和社會保障局
濰坊市發展和改革委員會
濰坊市教育局
濰坊市科技局
濰坊市工業和信息化局
濰坊市財政局
濰坊市衛生健康委員會
濰坊市人民政府國有資產監督管理委員會
濰坊市市場監督管理局
共青團濰坊市委
2025年2月18日
（此件主動公開）
濰坊市2025屆高校畢業生就業創業工作方案
高校畢業生是國家寶貴的人才資源。為貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業生就業工作的決策部署，積極響應省市黨委、政府的相關工作要求，結合我市工作實際，現就做好濰坊市2025屆高校畢業生就業創業工作制定本方案。
一、總體思路
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神和全國教育大會精神，實施就業優先戰略，把高校畢業生就業作為重中之重，以高質量充分就業為目標，按照“秋冬季促就業行動”“寒假暖心行動”“春季攻堅行動”“百日沖刺行動”四個階段的時間安排，深化實施就業創業啟航揚帆計劃，加快構建高校畢業生高質量就業服務體系，貫穿畢業學年全過程做好就業創業工作，全力促進2025屆高校畢業生畢業去向落實率不低于2024屆同期水平，維護全市高校畢業生就業水平總體平穩。
二、主要措施
以2025屆高校畢業生就業創業啟航揚帆計劃為統領，充分發揮促就業政策引領作用，開發更多有利于發揮所學所長的就業崗位，做實做細就業指導幫扶，促進人崗供需適配，引導鼓勵高校畢業生科學擇業、積極求職、盡早就業。
（一）深化思想啟航行動，協同推進就業育人體系建設。把就業教育作為全員全過程全方位育人的重要內容，加強就業心理健康教育，組織開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的就業育人主題系列活動。持續深化新興青年群體“筑夢計劃”,實施“青社學堂”培訓計劃，幫助和引導新興青年群體培植積極向上、理性平和的社會心態。廣泛征集發布高質量就業育人項目，發布2025年度全市“十強產業”規模以上企業人才需求目錄，校企加力共建高質量就業育人實踐基地。開展“家校協同育人促就業”系列活動，共同幫助畢業生找準擇業方向，引導畢業生盡早就業。（市教育局、市人力資源和社會保障局、團市委按職責分工負責）
（二）深化政策領航行動，推動促就業政策落地顯效。加力落實社保補貼、培訓補貼、創業擔保貸款等政策，多措并舉激發經營主體吸納高校畢業生就業的積極性。開展促就業政策集中宣傳活動，系統梳理高校畢業生就業創業政策，通過發布政策地圖、政策手冊等，推進就業政策進園區、進企業、進高校、進社區，推動各項政策加快落地見效、惠企利生。（市教育局、市人力資源和社會保障局按職責分工負責）
（三）深化職業始航行動，提升高校畢業生就業競爭力。完善大學生生涯教育與就業指導課程體系，相關課程作為必修課給予學時學分保障。持續開展大學生職業規劃大賽、師范類高校學生從業技能大賽等賽事活動，以賽代訓提升大學生綜合素養。積極組織高校參加全省“才聚齊魯·職面未來”就業指導公益直播課，聚焦職業規劃、能力提升、形勢政策等主題，打造一批名師金課。完善就業實習實踐制度，幫助畢業生開啟職場第一步。（市教育局、市人力資源和社會保障局按職責分工負責）
（四）深化渠道辟航行動，優化政策性招聘（錄）時序。按照“能早盡早”“能擴盡擴”的原則，統籌推進黨政機關、國有企事業單位招聘（錄）及各類升學考試安排，確保在8月底前完成。組織實施好“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生鄉村醫生專項計劃”等基層就業項目，加大科研助理崗位開發力度，強化殘疾人定向招聘（錄）崗位設置，拓寬社區工作者、海外留學等畢業去向渠道。（市委組織部、市委社會工作部、市教育局、市科技局、市人力資源和社會保障局、市衛健委、市國資委、團市委、市殘聯按職責分工負責）
（五）深化市場導航行動，發揮校園招聘主渠道作用。全面落實“萬企進校園”計劃和高校“訪企拓崗”,“國聘行動”“‘百城千校萬企’民企高校攜手促就業行動”“中小企業網上百日招聘高校畢業生”“民營企業服務月”“就選山東”“職等你來”“百校千企促就業人才對接大會”“職通央企”“青鳥計劃”等全國性和省、市級招聘活動，特色開展“才聚濰坊”“年輕有濰就業有坊”等我市特色招聘活動。線上線下組織好區域性、行業性、聯盟性招聘會，積極開展小而精、專而優的小型專場招聘活動，加密活動頻次，提高招聘實效，為高校畢業生提供充足崗位資源。（市教育局、市工業和信息化局、市人力資源和社會保障局、團市委、市工商聯按職責分工負責）
（六）深化創業助航行動，充分挖掘創業帶動就業潛力。建設培育濰坊特色創業街區項目，深度挖掘我市創新創業活力蓬勃、帶動就業成效明顯、經驗可復制推廣的創業街區項目，積極爭取2025年山東省創業街區建設試點，對街區內高校畢業生等青年創業項目提供跟蹤指導、政策支持等服務。積極發揮創業扶持政策帶動效應，做好一次性創業補貼等創業補貼發放工作，加強對高校畢業生等青年創辦小微企業等市場主體的精準扶持，優化資金服務，支持畢業生在數字經濟、綠色經濟、低空經濟等多領域創新創業。（市發改委、市教育局、市人力資源和社會保障局按職責分工負責）
（七）深化幫扶護航行動，健全就業困難群體幫扶機制。建立就業困難畢業生幫扶臺賬，加大“一對一”結對幫扶力度，優先提供指導咨詢、優先推薦崗位、優先組織培訓和就業實習實踐。配合落實好“宏志助航計劃”和省級配套項目，持續開展高校殘疾人畢業生特聘行動，做好2025屆困難畢業生一次性求職補貼發放工作。充分發揮共青團、工商聯等群團組織和社會公益組織作用，為就業困難畢業生提供溫情服務。（市教育局、市民政局、市人力資源和社會保障局、團市委、市工商聯、市殘聯按職責分工負責）
（八）深化離校續航行動，接續做好未就業畢業生服務。銜接高校畢業生畢業去向登記與離校未就業實名登記制度，及時做好人員登記、數據比對，形成實名臺賬。落實落細離校未就業高校畢業生“1131”服務，扎實開展就業服務攻堅行動，依托公共實訓基地等資源加強未就業畢業生技能培訓，開展專項招聘、職業指導、就業見習、困難幫扶等促就業活動，對離校未就業畢業生提供“不斷線”服務。（市發改委、市人力資源和社會保障局按職責分工負責）
（九）深化典型引航行動，鼓勵高校畢業生到基層就業。開展“永遠跟黨走、到祖國需要的地方去”“高校畢業生基層就業卓越獎學（教）金”“我的支扶生活”等典型宣傳活動，營造勞動光榮的社會風尚，引導高校畢業生投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業，激勵高校畢業生到新疆、西藏等西部地區就業。（市委宣傳部、市教育局、市人力資源和社會保障局按職責分工負責）
（十）深化權益衛航行動，切實保障高校畢業生就業安全。開展高校畢業生就業權益宣傳月活動，提升畢業生就業風險防范意識。將存在就業歧視、招聘欺詐等問題的用人單位納入高校招聘“黑名單”,限制參加校園招聘活動，及時向畢業生發布警示提醒。嚴格規范校園招聘信息，指導監督各類用人單位不得設置有關歧視性條款和限制性條件。持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法打擊招轉培“培訓貸”等招聘欺詐、非法職業中介、泄露隱私等涉就業違法違規行為。（市教育局、市財政局、市公安局、市人力資源和社會保障局、市市場監管局、國家金融監督管理總局濰坊監管分局按職責分工負責）
三、重點活動
（一）協調參加“百校訪萬企”訪企拓崗促就業行動。協調高校書記、校（院）長、校領導班子成員和二級院系負責同志，主動對接地方政府、產業園區“兩重”“兩新”政策落地，精準開展訪企拓崗，挖掘更多就業機會。駐濰各高校書記、校（院）長和校領導班子成員要分類落實“兩個100”要求，二級院系領導班子成員和專業負責人平均每人聯系走訪用人單位不少于10家。（由市教育局、市人力資源和社會保障局、各駐濰高校按職責分工負責落實）
（二）積極參與山東省“百縣聯百校”高校畢業生就業促進行動。結合我市重點產業、重大工程和龍頭企業需求，實施先進制造業、未來產業等重點產業就業專項行動，配合做好全市15個縣（市、區）與全省高校的校地企對接工作，有針對性地開展校園宣講、求職招聘、人才引進等活動，促進更多高校畢業生等青年人才留濰回濰來濰就業。（由市人力資源和社會保障局負責落實）
（三）參與開展“職通央企”高校畢業生促就業專項行動。配合做好石油化工、建筑工程、醫藥生物、財經金融等類別央企就業專項活動，暢通高校畢業生到央企就業渠道，擴大我市高校畢業生在央企就業規模。（由市人力資源和社會保障局負責落實）
（四）積極參與“就選山東”省級校園招聘活動和“職等你來”省級師范類畢業生就業雙選會。落實全省綠色低碳高質量發展先行區建設要求，鼓勵駐濰高校積極參與“就選山東”省級校園招聘活動和“職等你來”省級師范類畢業生就業雙選會，線上線下集中組織高校畢業生求職招聘，積極組織本地企業參加，引導高校畢業生到急需緊缺行業和專精特新、高成長企業就業。（由駐濰各高校、市人力資源和社會保障局按職責分工落實）
（五）開展“公共就業服務進校園”活動。依托大學生就業創業賦能中心，開展政策宣傳、公共招聘、就業指導、創業服務、職業培訓、困難幫扶進校園等“六進”服務工作，推動公共就業服務向前延伸，滿足2025屆畢業生多層次、全方位、精準化服務需求。2025年，根據試點進展逐步擴大建設范圍，力爭覆蓋全市60%以上高校。做好2025年大學生就業創業賦能中心建設項目申報、立項工作。推廣實施大學生“完整就業”服務模式，指導各縣市區（開發區）依托現有資源建設的大學生“完整就業”服務站進一步創新服務方式，拓寬服務范圍，提升服務質效，整合校內校外兩個賦能中心，一體化做好高校畢業生離校前后就業服務銜接，促進高校畢業生高質量充分就業。（由市人力資源和社會保障局負責落實）
（六）參與開展第二屆山東省大學生職業規劃大賽暨全國大學生職業規劃大賽山東省選拔賽。周密組織推進校賽、省復賽、省決賽，選拔優秀選手參加國賽，同步開展就業指導、校企對接、校園招聘和職業體驗等同期活動，推動以賽促學、以賽促教、以賽促就。（由市人力資源和社會保障局負責落實）
（七）參與開展山東省師范類高校學生從業技能大賽。參與舉辦第十三屆山東省師范類高校學生從業技能大賽，強化師范類高校學生教學基本素質和基本能力培養，搭設師范類畢業生就業直通平臺，調動師范類畢業生就業積極性和主動性，提升就業競爭力。（由市教育局按照省通知負責提出符合我市實際的重點活動）
（八）實施就業見習崗位募集計劃。深入挖掘本地特色產業、現代服務業、高端制造業等領域見習崗位，提高管理、技術、科研類崗位比重，擴大就業見習崗位供給，促進高校畢業生等青年通過見習積累經驗、及早就業。（由市人力資源和社會保障局負責落實）
（九）“高校學子看家鄉”活動。利用寒暑假時間，面向返濰2025屆高校畢業生，全方位開展節假期間就業服務，重點組織返濰學子就業體驗等活動，讓學子強化對濰坊的企業認同、城市認同、文化認同，切實提升優秀人才來濰留濰回濰就業意愿。（由市人力資源和社會保障局負責落實）
（十）開展好“知名高校優秀大學生研修營”活動。配合好省級200名海內外知名高校大學生來魯進行為期1個月的研修活動，結合我市實際，適時組織海內外知名高校大學生來濰研修，深入感知濰坊，增強優秀青年人才來濰留濰就業意愿。（由市人力資源和社會保障局負責落實）
四、工作要求
（一）壓實工作責任。把高校畢業生就業創業工作作為民生頭等大事，納入各級各相關部門、各高校領導班子重要議事日程，切實落實“一把手”工程，市委組織部、市委社會工作部、市教育局、市科技局、市人力資源和社會保障局、市國資委、團市委等部門加快政策性崗位招錄進度，市工業和信息化局、市工商聯等部門加快構建促進專精特新中小企業發展壯大機制，各級財政部門加強高校畢業生就業創業相關補貼政策資金保障，穩住畢業生就業主渠道。各高校要充分發揮“校一院（系）”兩級就業工作領導小組作用，把就業創業工作列入學校黨委常委會重要議題定期研究推進，結合實際制定本校就業工作方案，調動全校力量形成全員促就業工作合力。
（二）強化工作保障。健全各級各部門協同聯動、互融互通的高校畢業生就業創業工作體系，爭取更多公共資源向高校畢業生就業創業工作傾斜。推進就業評價改革，對就業質量不高的專業實行紅黃牌提示制度，對高校就業工作實行“紅黃綠”亮燈提醒。各高校要按規定落實高校畢業生就業工作“四到位”要求，加強就業部門和服務機構工作力量，給予必要的人員、經費保障。要配齊配強校級專職就業指導教師和專職就業工作人員，鼓勵生涯教育與就業指導人員按要求參加相關職稱評審。健全校外專家擔任兼職就業指導教師的保障機制。
（三）加強就業監測。各高校要定期開展就業市場需求調查，及時掌握行業、區域就業需求變化，加強就業與招生、培養聯動，主動布局新興學科和急需緊缺學科專業布點，更好促進供需適配。要嚴格落實畢業去向登記制度，嚴禁用靈活就業、自由職業等形式誘導畢業生虛假就業。要通過大數據核實等方式，認真開展2025屆高校畢業生就業監測工作，確保就業數據真實準確，切實提高就業監測工作質量。
（四）做好風險防范。要增強高校畢業生就業風險源頭防控，完善各類突發事件應急處置工作預案，健全防范化解機制，及時有效處置各類風險隱患。要加強就業安全教育，加大防電信詐騙和招聘求職陷阱宣傳，提升畢業生風險防范意識和能力。要加大校園招聘審核力度，嚴格規范招聘信息采集，及時清除各類虛假信息。要加強校園現場招聘活動組織管理，確保活動安全、規范、有序。全面開展高校畢業生就業狀況跟蹤調查，加大高校畢業生就業工作正向宣傳引導，確保高校就業工作安全穩定。
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