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濟寧市“校企雙聘”重點產(chǎn)業(yè)博士專引計劃公告

來源：濟寧市人力資源和社會保障局2025-10-20 10:36:35

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，助推全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，經(jīng)研究，決定實施2025年濟寧市“校企雙聘”重點產(chǎn)業(yè)博士專引計劃（簡稱“專引計劃”），即以高校為主體引進博士人才，給予事業(yè)編制，到高校合作企業(yè)開展科研和技術(shù)創(chuàng)新等工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進數(shù)量

圍繞“232”優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)、15條標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈和36個重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)緊缺人才需求，引進重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)崗位博士20名。具體崗位需求見附件1。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）全日制博士研究生，具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

（五）年齡一般在40周歲以下；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

我市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)以及中央、省屬駐濟單位在職人員不得報考。

報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）個人報名

報考人員限報1個崗位。

報考人員需將以下材料發(fā)送至報名郵箱：

1、《2025年濟寧市“校企雙聘”重點產(chǎn)業(yè)博士專引計劃報名登記表》（附件2）；

2、本人有效身份證件；

3、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025屆高校畢業(yè)生需提供加蓋公章的就業(yè)推薦表（學(xué)歷、學(xué)位證書須在2025年12月31日以前取得）；國（境）外高校博士研究生報名的，需提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證，尚未獲得教育部門認證的，需提交2025年12月31日以前可取得學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料；

4、招聘專業(yè)有方向要求的，需提交能體現(xiàn)研究方向的證明材料；

5、崗位所需的其他材料。

濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院報名郵箱：jn2237729@126.com

山東理工職業(yè)學(xué)院報名郵箱：zzrsc@sdpu.edu.cn

濟寧市技師學(xué)院報名郵箱：jnjsxyks@163.com

濟寧學(xué)院報名郵箱：rsc@jnxy.edu.cn

本公告為長期公告，有效期至2025年12月31日。自本公告發(fā)布之日起7個工作日后，引才單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止。

（二）資格初審

引才單位指定專人負責(zé)資格初審，及時查看報名情況，認真進行資格審查，并通過電話、郵件等方式告知報考人員初審結(jié)果并說明理由。對提交材料不全的，要及時告知報考人員進行補充完善。資格審查貫穿引進工作的全過程。報考人員需如實提交個人相關(guān)材料。報考人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格。

（三）考試

考試采用“面談面試+專家評議”相結(jié)合的方式進行，主要考察招引博士的學(xué)術(shù)水平、科研能力、研究成果、人崗匹配度和綜合分析問題、解決問題的能力等。面試采用百分制計算成績，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試成績，確定進入考察體檢范圍人選?？荚嚲唧w時間、地點由引才單位另行通知。

（四）考察體檢

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試成績從同一崗位達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由引才單位面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、培養(yǎng)管理

（一）“專引計劃”以濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東理工職業(yè)學(xué)院、濟寧市技師學(xué)院等市屬高校和濟寧學(xué)院等省屬高校為引進主體，招引博士與高校簽訂事業(yè)單位聘用合同，建立人事關(guān)系，同時與服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議，在企業(yè)從事科技研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)推廣、成果轉(zhuǎn)化等工作。

服務(wù)企業(yè)工作期限一般為3年（含試用期），服務(wù)期滿所從事工作尚未結(jié)束的，經(jīng)協(xié)商一致可適當(dāng)延長服務(wù)期限，延長期限原則上不超過2年。

對服務(wù)期滿考核合格的，實行“雙向選擇”。招引博士與引才企業(yè)協(xié)商一致留在引才企業(yè)的，解除事業(yè)單位聘用合同；選擇回市屬高校的，由市屬高校負責(zé)落實具體崗位；根據(jù)個人意愿選擇市屬事業(yè)單位工作的，依據(jù)專業(yè)對口、人崗相適的原則，由市委組織部、市人社局通過考核等方式確定，并辦理人員調(diào)配手續(xù)。

（二）招引博士服務(wù)企業(yè)期間實行雙重管理，以引才企業(yè)為主。人事檔案由各高校管理，黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至引才企業(yè)。各高校按規(guī)定辦理招引博士專業(yè)技術(shù)職稱申報，對符合條件的納入高層次專業(yè)技術(shù)人才高級職稱評審“直通車”范圍。

招引博士在引才企業(yè)服務(wù)期間的考核分為平時考核、年度考核和期滿考核。平時考核由引才企業(yè)結(jié)合日常管理工作進行，年度考核、期滿考核由各高校根據(jù)招引博士在引才企業(yè)的工作業(yè)績確定。

五、有關(guān)待遇

服務(wù)期間，高校按照擬聘任崗位標(biāo)準(zhǔn)確定檔案工資，發(fā)放基本工資，并繳納機關(guān)事業(yè)保險、職業(yè)年金和住房公積金。引才企業(yè)根據(jù)招引博士承擔(dān)的技術(shù)角色、技術(shù)難度、工作量和貢獻度、工作投入度等因素，合理確定并發(fā)放薪酬、獎金。按照《濟寧人才金政20條》及其實施細則有關(guān)規(guī)定，發(fā)放相關(guān)引才待遇（3年內(nèi)市財政按照每人每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補貼；符合條件的，給予人才家庭10萬元獎勵；對2年內(nèi)購買新建商品住房的，市財政給予每人最高30萬元人才房票獎勵）。

六、其他

考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次人才引進發(fā)布的公告、崗位表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系電話：0537-2237729

山東理工職業(yè)學(xué)院聯(lián)系電話：0537-3617978

濟寧市技師學(xué)院聯(lián)系電話：0537-2346964

濟寧學(xué)院聯(lián)系電話：0537-3196387

政策咨詢電話：0537-2967955

附件

1.2025年濟寧市“校企雙聘”重點產(chǎn)業(yè)博士專引計劃崗位表

2.2025年濟寧市“校企雙聘”重點產(chǎn)業(yè)博士專引計劃報名登記表

中共濟寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室